越西：嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度

越西縣紀(jì)委監(jiān)察局堅(jiān)持以人為本、教育為先、注重預(yù)防的理念，以建立制度、強(qiáng)化整改等措施，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨員干部黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)，為營造良好政治環(huán)境提供保證。

建章立制，提高約談重要性。出臺(tái)《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心提醒和關(guān)愛教育的實(shí)施意見》，建立及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)挽救的教育談心機(jī)制，將問題遏制在萌芽階段。通過約談，強(qiáng)化組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

分類開展，優(yōu)化約談系統(tǒng)性。越西縣紀(jì)委監(jiān)察局注重從常規(guī)性談話、任前廉政談話、誡勉談話三方面，針對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的；信訪有舉報(bào)但不構(gòu)成違紀(jì)或違紀(jì)非常輕微的；查案中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤但不構(gòu)成違紀(jì)的；有苗頭性、傾向性問題的；落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不力，存在“四風(fēng)”問題，對(duì)社會(huì)有負(fù)面影響等五大問題展開約談工作，防微杜漸。

強(qiáng)化整改，發(fā)揮約談時(shí)效性。1—7月份，共計(jì)發(fā)現(xiàn)問題23個(gè)，約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部33人次。其中包括部門“一把手”、主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記等。縣紀(jì)委常委要求，約談結(jié)束后2天內(nèi)約談對(duì)象要將整改措施交到紀(jì)委審理室，并由常委和審理室人員隨機(jī)抽查約談對(duì)象的整改情況。經(jīng)過約談，有領(lǐng)導(dǎo)干部上交了禮金共計(jì)63.7萬元，反對(duì)“四風(fēng)”方面有明顯成效。

（責(zé)任編輯 王海東）

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