“來得太及時了。”3月6日，看著由省科技廳、省發展改革委等七部門發布的《關于第四批省級特色高新技術產業化基地的批復》，涼山州科學技術和知識產權局高新計劃科科長李運順告訴記者，冕寧稀土高新技術產業化基地獲批，對于目前處于低迷市場中的涼山稀土產業來說，無異于雪中送炭。

涼山稀土資源儲量位居全國第二，有數十年的稀土產業根底，因為科技和人才等因素制約，稀土產業長期處于鏈條低端，以至于在近年稀土市場低迷的沖擊下，整個行業舉步維艱。

市場導致行業萎靡3月5日上午，在位于冕寧縣稀土工業園區的四川省冕寧縣方興稀土有限公司生產車間，氧化鑭、氧化鈰和金屬鐠釹三條生產線只有金屬鐠釹生產線運轉著，幾名工人或投料或搬運，不疾不徐。

“現在開工不足，主要是市場行情不好。”公司冶分車間生產調度主管曾永春介紹，以公司生產的氧化鑭為例，市場行情最好的2010年價格達到15萬元/噸，現在只有1.3萬元/噸，是最好時的十分之一。

記者走訪德昌縣志能稀土有限責任公司和四川江銅稀土有限責任公司等涼山稀土企業，感覺整個行業開工不足，生產萎靡。

“市場行情不好是企業開工不足的主要原因。”涼山州經信委副主任肖渝文認為，短時間內，看不出市場有好轉的跡象，要走出目前困境，企業主動轉型升級，淘汰過剩產能，生產市場需求旺盛的高端稀土產品勢在必行。

科技助力稀土轉型市場普遍低迷，但也有部分產品例外。“價格1.3萬元/噸的氧化鑭純度是4個9（99.99%），而對于純度達到6個9（99.9999%）的氧化鑭目前最高價格仍可達到13萬元/噸。”曾永春說。“有的稀土產品價格低，有的產品價格高，差別就在你有沒有科技含量。”曾永春認為，涼山稀土企業應該走出傳統低端產品的圈子，實現稀土產業轉型升級。

產業轉型升級，動力在哪里？“在科技，在創新。”李運順介紹，從去年到今年，省政府及其相關部門推出了系列支持涼山稀土產業創新的組合拳。

去年，我省篩選56個重大產業項目加快推進時，將涼山兩個項目列入其中，且都是稀土項目：四川江銅稀土有限責任公司的牦牛坪礦山稀土綜合利用和四川萬凱豐稀土新能源科技有限公司的5億安時鎳氫電池生產。

年初，省上七個部門聯合批準涼山州冕寧稀土高新技術產業化基地成為我省第四批省級特色高新技術產業化基地。李運順認為，涼山唯一的省級特色高新技術產業化基地落子稀土行業，有助于稀土產業轉型。

抱團才能多方共贏依靠科技創新，走出市場低谷，涼山選擇了一條正確的路徑。如何保證整個稀土行業始終沿著這條路前進，早日做大做強涼山稀土產業？肖渝文認為：“這需要抱團互助。”他解釋，抱團互助既指企業和地方政府的合作，也包括企業與企業之間的合作。

“涼山稀土產業科技研發實力弱，稀土產業人才相對缺乏。”肖渝文說，雖然涼山州多年來集聚了一定的稀土深加工企業，但目前研發能力弱，不具備專門的研發團隊和設備，僅依靠國內一些大專院校相對成熟的技術產品進行生產。另外，涼山地處偏遠山區，與內蒙古包頭和浙江寧波等稀土產業相對高端地區相比，人才集聚差距較大，這就需要政府出臺相應政策，為企業聚才。

從去年起，涼山一直醞釀組建涼山稀土產業技術研究院。“最初計劃吸引至少5家稀土企業合作，在四川萬凱豐稀土新能源科技有限公司的帶動下，形成行業技術研究和科技攻關的合力，引領整個產業進步。”負責研究院申報材料編寫的東北大學教授吳文遠說，后來，很多企業出于各種利益考慮，不愿加入這一平臺。

組建工作困難重重，今年初，涼山稀土產業技術研究院成功登記，“日前，省上2000萬元的支持資金已經到賬”，冕寧縣工業集中區管理委員會副主任金濤說，希望更多的稀土企業加入研究院，爭取在儲氫材料、稀土催化劑、磁性材料等領域早日獲得關鍵技術突破。

快評：有創新才有未來 詹萍涼山稀土資源儲量位居全國第二，又有相當長時間的產業發展根底，但是，涼山稀土企業在近年的發展中卻困難重重，產品賣不起價，整個行業開工不足。

究其原因，涼山很多稀土企業滿足于初級產品生產，稀土產業長期處于鏈條低端，沒有科技含量的產品自然得不到市場的厚愛。“4個9”的氯化鑭和“6個9”的氯化鑭價差10倍很能說明問題：有科技含量的產品依然有市場。

如何改變現狀？如何走出困境？記者認為，涼山稀土企業需借力“創新”，提升產品的科技含量，制造高端產品。

科技創新最大的動力在于人才。一方面，涼山可加強基礎研究人才的培養，與高校、科研院所聯合，實施創新人才推進工程。另一方面，可結合產業規劃，引進若干具有國際水平的研究團隊，進一步鼓勵協同創新、團隊創新，圍繞產業鏈部署創新鏈。

科技創新最緊迫的是要破除體制機制障礙。加快生產要素和資源性產品的市場化改革，增強企業創新發展的動力。支持有條件的企業加強研發平臺建設，加大對中小企業、微型企業技術創新的扶持力度，加快建立高校、科研院所技術成果向企業轉移機制。鼓勵新型科研機構的建立，這類機構的產生本身就是一種制度創新，它們將以全新的運行機制、用人機制，開拓科技創新新途徑。