銀行行長的對照檢查材料

銀行行長的對照檢查材料

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發(fā)布時間：2014-09-28呂娥丹

第一部分:存在的主要問題:

1、理論學習不夠，模范作用發(fā)揮不足，不時檢查開展自我不足不夠，業(yè)務水平有待提高。

2、決策能力、決策水平不高；充分發(fā)揮領導班子成員的積極性、創(chuàng)造性不足。

3、金融服務意識不夠。全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

4、存在對自己時緊時松，有些工作抓落實不夠，存在拖拉的問題，不同程度上存在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”以及服務態(tài)度不佳等不良現(xiàn)象。

5、遵紀守法意識不強，廉潔自律觀念有待提高。

第二部分:存在問題的原因:

1、理論學習缺乏整體規(guī)劃，學風不夠濃厚，學習主動性、自覺性不強，學習效果差。導致與時俱進，工作能力、綜合素質不能進步。

2、解決實質性問題少，有時圖形式、走過場。

3、金融服務停留在一般工作上,下基層調研不夠。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于工作應酬。對一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

第三部分:今后努力方向:

1、加強理論學習，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。做到學習內容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，通過學習提高自己的思想政治素質。

2、充分發(fā)揮領導班子中個人的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、增強組織紀律性，及時解決自身存在的突出問題，使職業(yè)道德、工作作風取得明顯的好轉。

4、改善服務態(tài)度，跟上形勢發(fā)展要求，不斷思想解放，開拓創(chuàng)新新方式、新方法，結合央行實際職能，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合“三送”和《若干規(guī)定》，提高工作效率，多為民辦實事、好事，為振興寧都經(jīng)濟發(fā)展中作出更大的貢獻。

5、 認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。