2015年不作為亂作為工作總結

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自然保護區管理局“不作為亂作為”專項行動工作總結

根據市委群眾路線教育實踐活動辦公室《全市黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作安排意見》及市效能風暴工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》文件精神，為改變工作作風，加強干部工作效能，規范濕地保護、園林綠化管理工作，我局黨組開展教育實踐活動專項整治工作和“回頭看”活動，深入治理“不作為、慢作為”活動，現將工作開展情況匯報如下。

一、工作開展情況

(一)認識到位，部署及時。我局領導班子深刻認識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動濕地園林生態發展的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立良好形象的有力保證。通過開展這項活動，促進全局干部職工工作作風的轉變，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作責任落實到位。為此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，制定了《張掖黑河濕地國家級自然保護區管理局關于開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作及深入治理不作為慢作為問題的實施方案》，明確了總體要求、整治內容和重點、整治步驟

和整治方法。各科室和局直各單位負責人都以高度的政治責任感來抓這項工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。

(二)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局上下都以緊迫的態度、務實的作風、有力的措施落實整治活動的各項任務。主要開展以下工作：

1、以治“庸”轉作風。重點解決了事業心責任感不強，精神不振。工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態，不思進取，無所作為，得過且過;工作思路不清。業務不熟，標準不高，有想法沒辦法，工作質量和業務水平較低;因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創新突破的精神的問題。

2、以治“懶”提活力。重點解決了學習不主動。放松理論學習和思想改造，忽視了自我約束、自我監督、自我提高;辦事效率低。重部署、輕落實，實效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感的問題。

3、以治“散”嚴紀律。重點解決了政治紀律觀念淡薄。對局黨組決策陽奉陰違，執行不認真，對交代的工作缺乏實效和質量。搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止;工作紀律松弛。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間辦私事，玩電腦游戲、逛淘寶、炒股、聊天等;協作精神差。缺乏大局觀念和團隊精神，無原則和越級上訪，不講團結的問題。

4、以治“慢”增效率。重點解決了工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，對來信來訪群眾置之不理;工作中慢作為。門難進、臉難看、話難聽、事難辦，該辦的不及時辦理的問題。

5、以治“軟”樹形象。重點解決了工作落實不夠“硬”。缺乏一抓到底、務求實效的狠勁和勇氣;規章制度執行不夠“嚴”。在行政執法、行政審批中服務態度差，工作效率低，存在為政不廉，把關不嚴的問題;管理不夠大膽，該管不管，對問題不指出，對錯誤不批評，怕得罪人。

(三)認真排查，逐項整改。領導班子成員以身作則，按照中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市委“八項要求”，認真對照相關政策和市委、市政府重點工作任務、干部管理的各項規定，認真履行領導干部的政治責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律。機關科室及局直各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。對于發現的問題，深入分析問題原因和結癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對存在的問題堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改。

(四)建章立制，長效管理。機關作風建設是一項長期的任務，必須把總體要求同階段性目標有機結合起來，建立和完善有關制度，持之以恒，常抓不懈，通過完善的制度、嚴格的管理、豐富的載體，確保機關作風整治活動深入持續地開展好，避免出現整頓一陣風、過后照樣松的現象，努力做到規范行政行為，在促進政務提質提效上下功夫;加強績效考核，在嚴格落實行政問責上下功夫;完善考評機制，在推進政風行風建設上下功夫，著力解決行政執法和服務群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。同時，還在辦事程序、管理權限等方面進行公示，接受社會監督，防范和減少違法違規行為，從而以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情迎接新的發展任務，逐步地提升了濕地園林隊伍的整體水平。

二、存在的問題及下一步打算

通過開展不作為慢作為問題整治，我局找出班子和干部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現在：我局干部職工的責任意識和服務意識明顯增強;干部職工的行政能力和服務水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高;我局的干部隊伍沒有發生濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。在取得成績的同時，我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些干部的執行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習時有出現。針對存在問題，今后，我局將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我局干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立濕地園林良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。

2015年不作為亂作為工作總結

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

一、 提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、 工作措施有力，自查整改到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、 加強監督力度，形成長效機制。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

四、 狠抓制度建設，增強責任意識。

我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

五、 改進工作作風，提高服務意識。

以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答復。