不擔(dān)當(dāng)不作為總結(jié)

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篇一：

為推進(jìn)市科協(xié)機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展，貫徹“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”工作要求，切實(shí)為打造“兩優(yōu)”發(fā)展環(huán)境保駕護(hù)航，按照市紀(jì)委工作部署，于2014年9月1日至11月30日，在機(jī)關(guān)開展了為期3個(gè)月的“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”問題專項(xiàng)整治活動，現(xiàn)將整治情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識

一是從整治思想觀念入手，召開專題會議，學(xué)習(xí)了市紀(jì)委、市群眾路線教育實(shí)踐活動辦公室《關(guān)于在全市開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”問題專項(xiàng)整治活動實(shí)施意見》，對機(jī)關(guān)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”問題專項(xiàng)整治活動進(jìn)行動員部署，并制定“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”問題專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案，落實(shí)任務(wù)責(zé)任，把“兩不一慢”專項(xiàng)整治活動作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手，切實(shí)抓緊抓好。此次活動主要是通過深入開展

“兩不一慢”專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步規(guī)范管理人員工作行為，解決目前存在的干部“為官不為”、職工群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”，教育和引導(dǎo)各級干部職工急群眾所急，想群眾所想，想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)的工作意識，通過整治活動切實(shí)讓職工群眾看到作風(fēng)變化，規(guī)范干部日常工作行為，充分發(fā)揮服務(wù)職能，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為全面深化改革營造良好環(huán)境。

二是為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效，市科協(xié)始終把堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)定理想信念擺在重要位置，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動主要以學(xué)好習(xí)近平總書記一系列重要講話;學(xué)好孟建柱同志在中央政法部門深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動會議上的講話;學(xué)好《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等為重點(diǎn)，組織全體黨員干部原原本本認(rèn)真研讀，聯(lián)系實(shí)際深入思考，力求學(xué)有所得，學(xué)有所悟。通過學(xué)習(xí)使每位黨員干部認(rèn)識到開展“兩不一慢”專項(xiàng)整治活動的重要性和緊迫性，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了“先學(xué)、先思、先行”的自覺性，為開展整治活動打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、查擺問題，找準(zhǔn)癥結(jié)

一是為真真切切聽到廣大群眾對銀川市科協(xié)的意見建議，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過發(fā)放征求意見表、銀川市科普網(wǎng)、征求意見箱等媒介，采取多種形式，廣泛傾聽各縣(市)區(qū)科協(xié)、市屬各學(xué)會、部分學(xué)校、農(nóng)技協(xié)及科技工作者對科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)黨員干部的意見建議。與此同時(shí)，通過發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求了上級、下級、部門以及服務(wù)對象和機(jī)關(guān)全體工作人員的意見和建議，發(fā)出《征求意見表》282份，共征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議22條。

二是召開了黨員民主生活會和組織生活會。通過召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會，結(jié)合“四風(fēng)”問題，針對“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”的表現(xiàn)形式，認(rèn)真對照檢查，對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析，提出今后努力方向和有針對性的整改措施。

三、認(rèn)真整改，提高效率

通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”、“不作為、不擔(dān)當(dāng)、行動慢”問題專項(xiàng)整治、“端正作風(fēng)形象

樹好四個(gè)樣子”、“四風(fēng)問題風(fēng)險(xiǎn)防控”和創(chuàng)建“風(fēng)清氣正、和諧機(jī)關(guān)”、“五個(gè)好黨支部”、“黨員評星定格”等活動，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到盡職責(zé)、守本份、求實(shí)效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效;著力在工作創(chuàng)新上謀突破，立足本職勤思考、善動腦、謀工作，打造一流干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)群眾。

一是加強(qiáng)班子協(xié)調(diào)配合。進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，互相尊重、互相諒解、互相配合，不攬功、不諉過、不塞責(zé)，大力倡導(dǎo)大局意識，互相支持、互相配合，充分發(fā)揮集體智慧，齊心協(xié)力抓好落實(shí);

二是建立重大事項(xiàng)集體決策制度和相互協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。對于重大事項(xiàng)必須經(jīng)過調(diào)查研究和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，并在一定范圍廣泛征求意見和建議，開展民主交流討論后，才能形成有關(guān)的政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

三是深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。堅(jiān)持開展“五個(gè)好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)活動。以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)上，堅(jiān)決克服班子和干部隊(duì)伍中慵懶松散、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以實(shí)際行動樹立良好形象。以明察暗訪為手段，對照專項(xiàng)整治內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對發(fā)現(xiàn)的“兩不一慢”問題，抓早、抓小、及時(shí)約談。

四是通過電子信箱和公共微博、設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、銀川市科普網(wǎng)等方式，暢通投訴渠道，及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。

五是嚴(yán)格實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任追究。對于執(zhí)行不力、決策失誤、效能低下、違法行政、濫用職權(quán)等行為，采取限期整改，責(zé)令作出書面檢查，責(zé)令公開道歉，通報(bào)批評的措施。情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)《銀川市黨和國家工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》予以問責(zé)。

四、健章立制，規(guī)范行為

按照“立、廢、改”原則，重新修訂了《銀川市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層科協(xié)組織和科技工作者制度》，完善《銀川市科協(xié)常委會議制度》，新建《市科協(xié)聘用人員管理辦法(試行)》、修訂《市科協(xié)機(jī)關(guān)考勤管理制度》，嚴(yán)格日常考勤管理，加強(qiáng)檢查通報(bào)。辦公室不定期檢查干部遵守工作制度和紀(jì)律情況，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和糾正通報(bào)遲到早退、上網(wǎng)打游戲、聊天等問題。對情節(jié)嚴(yán)重的，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對屢教不改的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定作組織處理。

篇二：

日前，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)通知，從現(xiàn)在起到年底，組織全市各級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的黨員干部，重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和具有行政審批、行政執(zhí)法、綜合管理和公共服務(wù)職能等窗口單位，開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動。

專項(xiàng)整治活動按照動員部署、自查自糾、督促檢查、建章立制等四個(gè)階段進(jìn)行。突出解決對黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策;抓工作落實(shí)力度不夠，對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底，對已經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目，不能及時(shí)啟動，造成資金閑置浪費(fèi);對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職，未按規(guī)定取消下放審批權(quán)，違反規(guī)定人為設(shè)置障礙，相互推諉扯皮，增加服務(wù)對象負(fù)擔(dān)，致使工作延誤;對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者對自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)解決，或者因?yàn)榇胧┎涣��?dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀;怕?lián)��?zé)任，該決策不決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響;在職責(zé)范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件;怕得罪人，對直接管轄的地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時(shí)制止或者查處;作風(fēng)漂浮、好大喜功，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)造假，招商引資弄虛作假，搞“形象工程”、“政績工程”;服務(wù)態(tài)度惡劣，方法簡單粗暴，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”，只說不能辦、不說怎么辦，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑，對服務(wù)對象要辦的事情找各種理由拖著不辦;執(zhí)法動機(jī)不純，選擇性、報(bào)復(fù)性執(zhí)法，無理由反復(fù)檢查，以罰代管、罰而不管、吃拿卡要，亂用行政處罰裁量權(quán);工作紀(jì)律松弛，工作不專心，出工不出力，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間玩手機(jī)游戲、上網(wǎng)購物炒股等11個(gè)方面的問題。

專項(xiàng)整治活動將與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)把紀(jì)律挺在前面的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，多方暢通社會監(jiān)督渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴，對群眾反映強(qiáng)烈的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題，切實(shí)做到有訴必查，違紀(jì)必糾，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法》等規(guī)定，給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。對查處的嚴(yán)重問題和典型案件，要通過新聞媒體點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光;對開展活動不認(rèn)真、查糾問題不得力的單位，要實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。