廉潔自律專題民主生活會自查自糾材料

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公司領導干部廉潔自律自查報告

黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

一、 加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、 結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、 搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。

1、企業領導人員兼職情況。XX年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。

2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。

3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。

4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。

5、是否建立并嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。

6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。

7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。

8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核

對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

領導干部廉潔自律專題民主生活會自查自糾材料

按照中共××市紀委紀發〔〕號文件要求，本人嚴格依據文件精神，本著實事求是的態度進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

本人深知黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內容，要保持黨員隊伍的先進性每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。進一步完善黨風廉政建設制度，與各分管副庭長簽訂了黨風廉政建設責任狀，根據紀委的要求制定實質性內容，強調從自身做起，加強黨風廉政建設意識，明確職責，加強黨內監督，認真落實胡錦濤總書記的“兩個務必”的精神，貫徹實行黨內兩個條例;各分管副庭長與各自組室的黨員簽訂黨風廉政建設責任狀，量化到人，將廉政建設的指標具體化，落到實處。通過簽訂黨風廉政建設責任制狀的簽訂，層層監督，形成黨風廉政建設的合力。而且在此基礎上，法庭黨支部公開向社會作出承諾，接受社會各界的監督。迄今為止，達到了黨風廉政建設專項工作任務，黨員沒有違反廉政紀律的問題。

二、落實民主集中制情況

民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在支部中，始終堅持民主集中制原則，決策時在及時向上級匯報的前提下，支部成員集體討論，求同存異，集思廣益，充分發揮支部委員的積極性和創造性，在此基礎上，廣泛征求黨員的意見，保證決策的科學性，禁止獨斷專行，形成良好的民主氛圍。不僅如此，為真正發揮民主集中制原則的作用，從不把此項原則當做一種形式，在實行中，堅持確定方向，研究步驟，討論細節，集體決策的思路，不搞一言堂。但是在堅持民主集中制方面監督機制還不完善，需要進一步改善。

三、執行重大事項報告制度情況

本人能夠嚴格按照重大事項報告制度的具體要求，堅持遇到重大事項向黨委、院黨組匯報，在上級黨組織研究部署后，實施重大事項的具體工作，在法庭改革、工作安排中，認真向上級請示、匯報，得到上級組織的大力支持，使得法庭重大事項得以解決實施。

四、其他方面的情況

本人到任以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責，在新的環境中特別注重時刻與各級黨組織保持聯系，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照法官職業道德規范約束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，感召別人，嚴于律己、寬以待人，工作和交往中特別注意維護法官、法院的形象，慎言慎行，保持低調的生活方式;其次在要求其他黨員和干警做到的事情自己首先做到，用潛移默化的方式引導黨員干部培養堅韌的職業操守，提升整體防腐拒變的能力，保持黨員隊伍的純潔性;堅持長期業務學習，帶動法庭干警業務學習的積極性，做業務學習的倡導者，更做學習的排頭兵。

在主持法庭工作中，以持家的精神管好法庭的工作和干警，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執行紀委的各項要求，同時把握全局，做到物盡其用，人盡其能，將有限的資金發揮盡可能大的作用，充分發展干警個人特點，使審判資源得到合理的利用。

在案件管理上，以“三個代表”重要思想和司法為民思想為指導，樹立正確的審判觀、執行觀，以權為民所用，利為民所謀為出發點，堅持公正與效率的工作主題，堅持以科學的發展觀搞好法庭改革，慎重對待當事人上訪，做好當事人思想工作，切實解決存在的問題，時刻提醒干警從全局的觀念出發，提高審判案件質量，突破執行難題，切實維護當事人的合法權益，不辦關系案、金錢案、人情案，絕不允許吃、拿、卡、要的歪風在工作中存在。今年法庭的審判工作、執行工作，都不同程度地得到提高，案件質量明顯提升，執行進展顯著。

在個人生活中，始終保持與工作有關系的單位和個人的距離，從不收受其財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，不存在住房上以權謀私、借欠公款不還、大辦婚喪聚斂錢財、拖欠各項稅費等問題。而是始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態。

在社會交往中，本人一向注意職業本位的出發點，慎交朋友，掌握好來往的度，不以利益為先導，不把私人生活的情感帶入工作中，沒有違反廉政規定的情況。

五、工作中存在的不足和今后的打算

今年，各項工作正在摸索中不斷發展，因此黨風廉政建設工作還存在著一定的差距，在今后的工作中繼續堅持組織原則，不斷探索新時期黨風廉政建設的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設體制，將廉政建設貫穿到整個審判、執行等各項工作中去，為各項工作的發展提高有力的保障。

通過這次自查自糾活動，本人更深刻地認識到廉政建設工作中自身和所負責的黨支部在這方面存在的問題，在今后的工作中，將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以司法為民為根基，堅定共產主義信念，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，加強自身自律能力，做好分管黨支部的廉政教育工作，使法庭的審判作風、思想作風、工作作風提高到新的層次，確保實現公正與效率的主體。加強支部廉政建設的同時，廣泛征求各界的意見和建議，服從上級組織的領導，接受人民群眾的監督，堅決執行市紀委、院黨組的各項廉政規定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實地履行法官職責，營造法庭公正執法的良好氛圍。