領導他（她）會照顧你職場生存知識和社交辦法。領導有時候就像你的親人，你在職場中遇到困難或者挫折會給你最有力的支持，領導也掌握著你在公司地位的權利，他（她）能決定你職位的升遷，業績的提升等。當你需要表達自己的感恩之情的時候，可以選在在領導生日或者其他節日送一束花以表感激。

職場如戰場，大多數時候還是一場暗戰，一不小心就可能被踢出局，甚至遭遇流彈、散彈襲擊，成為無辜的“替罪羔羊”。這看似有點“聳人聽聞”，其實仔細想想還真是那么回事。畢竟你在一個公司里的前途不在于“你的能力”，而在于“你被領導看到的能力”，換句話說，就是你的前途實際上掌握在領導的手里。

在職場，經營好和領導之間的關系，不僅有利于個人的發展，最主要的是能給工作的開展帶來更多便利。當你在工作中遇到難以解決的問題時，領導的一句話、一個提醒就可能讓你恍然大悟、豁然開朗。但是，怎樣才可以既和領導搞好關系，又不會有“無事獻殷勤”之嫌？

“送領導什么花合適”？花禮網為您帶來最簡單明了的答案。

對象是女領導：

既然是女領導生日要送花，可以考慮以部門的形式集體送花比較好，免得說搞特殊。

首先要確定女領導是否結婚，是否有男朋友。如果女領導結婚了，或有男朋友，送送康乃馨+百合的花束比較合適。如果女領導未婚或者單身可以考慮送玫瑰+百合的花束，因為她們既然是女領導也應該有點年齡了，女的都想收玫瑰，這樣可以讓她感動高興，即便是女強人也需要愛。

如果你想借此機會追你的領導，那么你可以送百合花，玫瑰花（紅玫瑰、藍玫瑰、粉玫瑰、白玫瑰）、百合+玫瑰之類的花束。

花禮網鮮花推薦給女領導送花：為愛相隨

花材：多頭百合1枝，黛安娜粉玫瑰11枝，搭配適量黃鶯、滿天星