今年以來，金陽縣創新舉措，在75個縣級機關啟用“人臉識別考勤系統”，對干部嚴格實行上下班簽到制度，遲到、早退、無故曠工的黨員干部將受到通報批評;在34個鄉鎮，所有鄉村干部加入微信視頻群，實行“視頻點名”，干部日常履責情況與年度評先評優、工作津貼、年度考核掛鉤。

　　這樣一來，從源頭上杜絕了黨員干部無故遲到、早退及缺勤的現象，解決了干部服務群眾意識不強，駐鄉、村干部“走讀”的問題，各機關單位、鄉村的工作作風更好了。

　　今年以來，金陽縣創新舉措，在縣級機關啟用“人臉識別考勤系統”，對干部嚴格實行上下班簽到制度;在34個鄉鎮，所有鄉村干部進入微信視頻群，實行網絡視頻點名，用制度嚴厲整治干部工作作風。

　　“人臉識別”嚴查考勤

　　“單位嚴格考勤，我們要做好帶頭示范，提前到單位‘刷臉卡’。”12月19日8時，在共青團金陽縣委辦公室，團委副書記哈馬只作準備到聯點扶貧鄉宣傳黨的十九大精神，提前來到辦公室門前，對著“人臉識別考勤機”進行“刷臉打卡”后，微笑著對記者說。每天上午、下午上班時間，他們都要“刷一次臉卡”，才有考勤記錄。

       據了解，今年為進一步加強治理部分黨員干部服務群眾意識不強，紀律執行松散、辦事拖拉、在崗不作為的問題，金陽縣制定了《金陽縣干部管理考核評價辦法(試行)》，對縣級機關干部嚴格實行上下班簽到、領導帶班、請銷假、去向公示等制度，從制度上約束黨員干部不在崗位、不履職現象，加強干部紀律作風常態化監督。

　　該縣75個縣級單位啟用“人臉識別考勤機”規范考勤制度，對機關工作人員工作日的上、下班情況，通過“人臉識別”進行簽到考勤，并采取周報、月統計的方式，對遲到、早退、無故曠工的黨員干部進行通報批評，并將考勤情況與年底的年度測評相結合，從源頭上杜絕了黨員干部無故遲到、早退及缺勤的現象，進一步推進干部作風大轉變。

　　“視頻點名”整治“走讀”

　　“以前督查駐鄉、村干部‘走讀’，剛到一個鄉鎮查崗，其他鄉(村)都知道工作組來查崗了，往往使督查流于形式。現在好了，實行‘視頻點名’就能查到鄉村干部在什么地方、做什么事了，即節省時間，又節人力、物力、財力，效率又好!”金陽縣紀委工作人員朱英告訴記者，該縣34個鄉176個村，最偏僻的地方距縣城有上百公里，督查人員驅車巡回檢查，來回要花上一天時間。現在有了新舉措，鄉村干部戴上了“緊箍咒”，治理“走讀”有了實招。

　　鄉村干部和駐村工作組實行“視頻點名”，所有鄉村干部加入一個微信視頻群，每天在里面簽到打卡，及時發現問題并督促整改，有效解決了部分干部中存在的作風漂浮、履責不力、弄虛作假等問題。對駐村扶貧“人在心不在”，搞“走讀式”、“掛名式”幫扶的，堅決一案雙查，既查鄉鎮的直接責任，又查幫扶單位的主體責任，把問責的“板子”打準打實。

　　同時，該縣明確要求鄉村干部工作日必須全員“住勤”在鄉鎮，雙休日、節假日實行掛牌輪值，并將治理“走讀”情況和干部日常履責情況與年度評先評優、工作津貼、年度考核掛鉤，形成長效機制，從制度上約束“走讀”現象。

　　有了“視頻點名”系統，借助網絡對34個鄉鎮干部實行網絡視頻點名，并借助手機全面開展鄉鎮對村組干部微信視頻“即時召喚”，使干部的工作動態在一定范圍內得以公開、受到監督，有效地提高了干部的履責效能。

　　“現在老百姓到鄉上、到縣上去辦事，都找得到干部，風氣確實變得更好了!”春江鄉蒲家坪子村村民張連付說。

　　的確，金陽各鄉村借助科技手段，用“千里眼”整治“走讀風”，干部管理更嚴了，工作作風更好了。