8月30日，德昌縣2025年第一批人才引進(jìn)面談考核工作順利舉行。本次人才引進(jìn)共涵蓋縣屬企事業(yè)單位崗位11 個(gè)，經(jīng)過公開報(bào)名、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)等環(huán)節(jié)，最終吸引來自四川大學(xué)、四川師范大學(xué)等高校的41名研究生參加面談。

此次面談考核工作是在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施。縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)曾科技就考務(wù)安排和紀(jì)律要求等作出具體部署。

面談考核由縣委組織部、縣人社局及相關(guān)用人單位共同參與實(shí)施。考前專門召開考務(wù)工作會(huì)議，對(duì)整體流程進(jìn)行系統(tǒng)性安排，并對(duì)工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，明確職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)全鏈條、無縫銜接的保障機(jī)制，確保面試工作平穩(wěn)、有序推進(jìn)。

本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式，嚴(yán)格遵循“隨機(jī)抽簽、封閉管理、當(dāng)場(chǎng)打分”原則，全面考察考生的儀態(tài)舉止、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、解決問題能力以及勝任崗位所需的基本知識(shí)和綜合素質(zhì)。

下一步，德昌縣將嚴(yán)格按照《2025年第一批人才引進(jìn)工作通知》要求，有序推進(jìn)通過面談考核人員的體檢、公示、聘用等后續(xù)環(huán)節(jié)，確保人才引進(jìn)工作閉環(huán)管理、有效落實(shí)。

近年來，德昌縣持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚焦人才“引育用留”全鏈條，出臺(tái)了一批立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才政策，包括生活補(bǔ)助、住房獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)精準(zhǔn)扶持舉措，積極搭建人才發(fā)展平臺(tái)，努力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來、人盡其才的良好生態(tài)環(huán)境，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力保障。

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